منصة “قوى” هي بوابة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية كجزء من رؤية المملكة 2030، ويتمثّل الهدف من إطلاق هذه المنصة في تسهيل وتبسيط إجراءات التوظيف والتدريب، وتحسين إدارة الموارد البشرية، من خلال تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات، تشمل تقديم بيانات التدريب الخاصة بالمؤسسات بسهولة وشفافية.
عندما نتحدث عن “قوى”، فنحن نتحدث عن نظام متكامل يهدف إلى:
تسهّل منصة قوى عملية الإفصاح عن بيانات التدريب من خلال نموذج بسيط وسهل الاستخدام. إليك الخطوات الأساسية لتقديم بيانات التدريب عبر المنصة:
يمكنك الاطّلاع على الدليل التفصيلي لتقديم بيانات التدريب عبر منصة “قوى” من هنا
.
تساعد “قوى” في تعزيز شفافية الشركات التي تلتزم بالإفصاح الدوري عن بيانات التدريب، من خلال:
تتيح المنصة وصول الجهات الحكومية والمستثمرين والعملاء إلى معلومات موثوقة حول الشركات، مثل: السجل التجاري، التفاصيل المالية، وعدد العاملين.
يمكن للجهات الحكومية والرقابية مراقبة أداء الشركات من خلال البيانات المتاحة على المنصة، ما يُسهم في تعزيز التزام الشركات بالقوانين والأنظمة المعمول بها.
يُسهم تسجيل البيانات عبر منصة قوى في خلق شفافية أكبر في المعاملات بين الشركات والموظفين، ما يبني ثقةً متبادلةً بين الطرفين، وكذلك الموظفون الذين يحصلون على فرص تدريبية مستمرة يكونون أكثر رضاً وإنتاجيةً، وبالتالي يميلون إلى البقاء في الشركة نفسها.
تساعد منصة قوى في تحسين جودة بيانات التدريب التي تقدمها المؤسسات من خلال:
تعتمد المنصة نظام تسجيل إلكتروني موحّد، مما يقلّل من الأخطاء البشرية، ويضمن جمع بيانات دقيقة ومتكاملة عن الشركات.
تقدم “قوى” أدوات تحليلية تساعد الشركات على تقييم أدائها بناءً على البيانات المتاحة، مما يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف في برامج التدريب.
تتضمّن المنصة آليات لمراقبة البيانات بانتظام، ما يضمن تحديث المعلومات بشكل دوري ودقيق، وبالتالي تحسين جودتها.
توفّر المنصة للشركات رؤيةً واضحةً حول مستوى تدريب الموظفين واحتياجاتهم المستقبلية، مما يسهّل التخطيط للتدريب المناسب لتعزيز مهارات القوى العاملة.