متطلبات الحصول على شهادة aPHRi: المؤهلات والخبرات الأساسية

هل تفكر مؤسستك في تأهيل كوادر جديدة لدخول عالم الموارد البشرية لكنها تحتاج إلى نقطة انطلاق موثوقة وموحدة؟ هل تبحث عن شهادة aPHRi كاعتماد بسيط وواضح يثبت المعرفة الأساسية للموظف ويزيد من ثقة الإدارة في جاهزيته؟

يظهر مسار شهادة aPHRi كخطوة أولى عملية ومباشرة لهذا الغرض. هذه الشهادة مناسبة بشكل مثالي لحديثي التخرج الذين يتم توظيفهم حديثاً، وللموظفين الإداريين الذين يتم نقلهم للانتقال إلى أقسام الموارد البشرية، ولمن يريد بناء أساس معرفي قوي قبل الحصول على شهادات أعلى.

في هذه المقالة، سيتم توضيح كل ما يتعلق بهذه الرحلة التدريبية: ما هي شهادة aPHRi؟ ما متطلبات الحصول على شهادة aPHRi؟ ما شروط اختبار aPHRi؟ وكيف يمكن للمؤسسة أن تبني خطة تحضير ذكية تناسب جداول عمل الموظفين؟ في نهاية المراجعة، ستعرف المؤسسة بوضوح كيف احصل على aPHRi لفريقها من مرحلة التسجيل حتى اجتياز الاختبار بثقة.

ما هي شهادة aPHRi ولماذا هي مهمة؟

aPHRi هو اعتماد دولي من HRCI موجّه للمبتدئين في الموارد البشرية. الجميل هنا أنّه لا يشترط أي خبرة عملية، لأنه اختبار قائم على المعرفة. الاختبار متاح عبر Pearson VUE حضورياً أو بالمراقبة عن بُعد، ومتاح أيضًا باللغة العربية، وهذا يجعل البداية أسهل للمرشحين في المملكة العربية السعودية والمنطقة العربية.

إحصائية 1: سوق العمل في الموارد البشرية ينمو بوتيرة جيدة عالميًا. على سبيل المثال، يتوقع مكتب إحصاءات العمل الأميركي نمو وظائف أخصائيي الموارد البشرية بنسبة 6% بين 2024 و2034، وهي نسبة أعلى من المتوسط العام. هذا مؤشر على اتساع الطلب على الكفاءات المعتمدة.

المتطلبات الأساسية للحصول على شهادة aPHRi

المؤهلات الأكاديمية المطلوبة

لا تفرض الجهة المانحة مؤهلًا جامعيًا محددًا لهذه الشهادة. الفكرة الأساسية أنها شهادة معرفة لمرحلة البداية، لذلك لا توجد اشتراطات أكاديمية أو تخصصات بعينها. امتلاك خلفية إدارية أو تعرض سابق لمفاهيم الموارد البشرية سيساعدك في سرعة التحضير، لكنه ليس شرطًا للتأهل.

الخبرات العملية

لا توجد خبرة مطلوبة. هذا ما يميز شهادة aPHRi عن بقية شهادات HRCI الأعلى مثل PHRi وSPHRi التي تطلب سنوات خبرة محددة.

شروط اختبار aPHRi

عند الحديث عن شروط اختبار aPHRi، فالمطلوب عمليًا هو:

• إنشاء حساب لدى HRCI والتقديم للاختبار.

• سداد الرسوم، ثم حجز موعد عبر Pearson VUE إما في مركز اختبار أو عبر المراقبة عن بعد من المنزل/المكتب.

• الالتزام بسياسات الامتحان وإبراز هوية سارية يوم الاختبار.

• معرفة هيكل الاختبار قبل الدخول.

هيكل الاختبار باختصار:

الزمن 1 ساعة و45 دقيقة (بالإضافة إلى 30 دقيقة إجراءات إدارية)، وعدد الأسئلة 65 سؤالًا مُحتسبًا + 25 سؤالًا تجريبياً (لا تدخل في الدرجة النهائية)، ونمط الأسئلة اختيار من متعدد، والاختبار متاح بالعربية.

عند نجاح الموظف، تكون شهادة aPHRi صالحة لمدة ثلاث سنوات. للحفاظ على صلاحية الشهادة بعد هذه الفترة، يجب على المؤسسة توجيه الموظف إمّا لإعادة الاختبار مرة أخرى، أو لـ جمع 45 ساعة من التطوير المهني المعتمد خلال فترة السنوات الثلاث لإعادة الاعتماد (Recertification).

كيف احصل على aPHRi (خطوة بخطوة)

تتطلب عملية تسجيل الموظفين وحجز اختبار شهادة aPHRi الالتزام بثلاث خطوات إجرائية أساسية عبر الجهة المانحة (HRCI):

1. إنشاء حساب في موقع HRCI:

يتم توجيه الموظف للدخول إلى بوابة HRCI، وإنشاء حساب خاص به، وإكمال نموذج التقديم بمعلوماته الشخصية والتعليمية.

يحصل الموظف بعدها على رقم مرشح، وهو الرقم الذي سيتم استخدامه لاحقًا لحجز الاختبار عبر Pearson VUE. (هذا يمثل نقطة التواصل الأساسية مع HRCI).

2. دفع رسوم التسجيل:

رسوم aPHRi محددة وواضحة: تشمل 100 دولار رسوم طلب غير مستردة، بالإضافة إلى 300 دولار رسوم الاختبار، ليصبح الإجمالي 400 دولار.

تُسدد هذه الرسوم عبر وسائل الدفع الإلكترونية المعتمدة قبل الحصول على الموافقة النهائية للتقدم للاختبار.

3. حجز موعد الاختبار:

بعد موافقة HRCI وسداد الرسوم، يتم حجز موعد الاختبار في أقرب مركز Pearson VUE، أو يمكن اختيار خيار OnVUE للمراقبة عن بُعد (حسب التوافر الجغرافي).

تكلفة اختبار aPHRi

• رسوم الطلب: 100 دولار

• رسوم الاختبار: 300 دولار

• الإجمالي: 400 دولار هذه الأرقام وفق صفحة Exam Fees لدى HRCI. قد تتوفر خيارات مساندة مدفوعة مثل تأمين إعادة الاختبار الاختياري. (Hrci Marketing)

مدة التحضير والاستعداد للاختبار

تعتمد مدة التحضير لـ شهادة aPHRi على الخلفية المعرفية للموظف. وكقاعدة عملية، يمكن للمؤسسات تقدير الفترة الزمنية وفقاً لما يلي:

• للكوادر الجديدة تماماً: يُنصح بالتخطيط لمدة تتراوح بين 8 إلى 10 أسابيع، بمتوسط ساعتين دراسية يومياً.
• لمن لديهم تعرض سابق للمفاهيم: قد تكون فترة 6 إلى 8 أسابيع من الدراسة المركزة كافية. خطة التقسيم الزمني للمذاكرة:
  
  يجب تقسيم وقت الموظف بين العناصر الأساسية التالية:
  
  

4. قراءة الدليل المعتمد والمواد الدراسية.
5. مراجعة المجالات الوظيفية الرئيسية التي يشملها الاختبار: (عمليات الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، التعويضات والمزايا، التطوير والاحتفاظ، علاقات العاملين والصحة والسلامة).
6. حل بنوك الأسئلة التجريبية للتدرب على نمط الاختبار وإدارة الوقت. (يُنصح بالاطلاع على "Exam Content Outline" من HRCI لمعرفة الأوزان النسبية لكل مجال وتوجيه التركيز بشكل فعال).
   
   

مقارنة سريعة: أين تقف aPHRi بين شهادات HRCI الدولية؟

يفيد هذا الجدول المديرين في السعودية عند رسم مسار تدريبي واضح للفرق الشابة وصولًا إلى مستويات أكثر تقدمًا.

حتى 15 يناير 2025، سجّل HRCI 3,492 حاملًا لشهادة PHRi و3,221 حاملًا لشهادة SPHRi. هذا يعكس انتشار المسار الدولي ويعطي صورة عن مدى تبني الشهادات خارج الولايات المتحدة، وهو المسار الطبيعي بعد شهادة aPHRi.

نصائح لاجتياز اختبار aPHRi بنجاح

لتعظيم فرص نجاح الكوادر في اختبار aPHRi، يُنصح باتباع استراتيجية تحضير منظمة تركز على التقييم الذاتي والمحاكاة الواقعية:

• تحديد الأولويات والنطاق: يجب توجيه المتدربين للبدء بمراجعة Exam Content Outline لتحديد الأوزان النسبية للمجالات، مما يساعد على تحديد نقاط القوة ونقاط التحسين لديهم.
• خطة أسبوعية ثابتة: اعتماد خطة أسبوعية بسيطة تجمع بين القراءة المركزة وحل الأسئلة التدريبية القصيرة يوميًا. هذا يضمن الاستمرارية وتراكم المعرفة.
• المحاكاة الدورية: تخصيص جلسة محاكاة كاملة مرة كل أسبوعين، يتم فيها الالتزام بوقت الاختبار الحقيقي (1 ساعة و45 دقيقة). هذا ضروري للتدريب على إدارة الوقت تحت الضغط.
• التركيز على التطبيق العملي: مراجعة المفاهيم العملية التي يركز عليها الاختبار بشكل مكثف، مثل: التواصل الداخلي، التوظيف والاختيار، أساسيات التعويضات، إدارة الأداء، ومبادئ السلامة المهنية.
• رفع الإيقاع الذهني: قبل الاختبار بأسبوع واحد، يجب تخفيف عدد ساعات القراءة وزيادة عدد الاختبارات القصيرة (Quizzes) لرفع الإيقاع الذهني والسرعة في اتخاذ القرار.

(استخدم صفحة Exam Content Outline من HRCI لتوجيه مراجعتك بدقة).

أسئلة شائعة حول شهادة aPHRi

ما هي رسوم الاختبار؟

الرسوم الرسمية وفق HRCI: 100 دولار لطلب التقديم و300 دولار للاختبار (الإجمالي 400 دولار).

هل يمكن التقديم بدون خبرة؟

نعم. aPHRi لا تتطلب خبرة عملية لأنها شهادة قائمة على المعرفة. هذا مذكور صراحة في صفحة الشهادة.

هل الشهادة صالحة لمدّة محددة؟

صالحة 3 سنوات. للتجديد تحتاج 45 ساعة تعليم مستمر أو إعادة الاختبار.

ما لغة الاختبار وخيارات التقديم؟

يمكنك التقديم بالعربية، وحجز موعد عبر Pearson VUE في مركز اختبار أو باختبار عن بُعد عبر OnVUE.

تخطيط سعودي عملي: كيف توظّف الشهادة داخل منشأتك؟

في المملكة، تتسارع التحوّلات المؤسسية مع رؤية 2030، ويزداد الطلب على فرق موارد بشرية تبني أنظمة توظيف وتطوير وتحليل بيانات موارد بشرية. حصول الخريجين الجدد أو موظفي المكاتب الأمامية على aPHRi يخلق لغة مهنية موحّدة بين فرق التوظيف وعمليات الموارد البشرية، ويرفع جودة الإجراءات اليومية مثل الوصف الوظيفي، توثيق المقابلات، وإدارة ملفات التعويضات.

بالنسبة للمدير التنفيذي ومدير الموارد البشرية في السعودية، إدراج aPHRi في مسارات التطوير الداخلي يعد استثمارًا منخفض التكلفة عالي العائد يمهّد الطريق لشهادات أعلى لاحقًا كـ PHRi وSPHRi. (أرقام انتشار PHRi/SPHRi أعلاه تساعدك على رؤية المسار الدولي).

موارد معتمدة للتحضير

• صفحة aPHRi الرسمية وExam Content Outline.

• قسم Certification Preparation لدى HRCI لمن يرغب في حزمة مواد ذاتية.

• بنوك أسئلة تجريبية موثوقة لتقوية الفهم وليس الحفظ.

توصية عملية للمديرين في السعودية

ابدأ ببرنامج تحضير مضغوط لمدة 8 أسابيع لمجموعة المتدربين الجدد، يليه اختبار في الأسبوع التاسع. اجعل التسليم على شكل رحلة تدريبية قصيرة ومجزّأة: جلسات مباشرة داخل القاعة، تكليفات بسيطة خارجها، واختبارات قصيرة أسبوعية. هكذا تتأكد من الامتثال الداخلي وترسّخ أساسًا قويًا ينعكس على التوظيف، تجربة الموظف، وقياس الأداء.

إذا رغبت في تحويل هذا الكلام إلى واقع، يمكن أن تناقش احتياج مؤسستك التدريبي مع شركة كورسنيتي. لدينا خبراء من المنطقة، دعم تحفيزي لفريقك، وتقارير أداء تضمن تقدّمًا حقيقيًا نحو الاعتماد. احجز عرضًا توضيحيًا لتصميم رحلة تدريب مخصصة تساعد موظفيك على اجتياز شهادة aPHRi ثم الصعود إلى PHRi ضمن جدول عملهم اليومي دون تعطيل الإنتاجية.

شهادة aPHRi هي بوابة سهلة وواضحة لدخول عالم الموارد البشرية. متطلبات الحصول على شهادة aPHRi بسيطة، وشروط اختبار aPHRi مباشرة، والرسوم معقولة مقارنة بالعائد المعرفي والمهني. إن أردت طريقًا سريعًا ومدروسًا، اعمل بخطة 8–10 أسابيع، واجعل المراجعة عملية، وادخل الاختبار مرتاحًا.

وللمؤسسات في السعودية، إدراج aPHRi في مسارات التطوير الداخلي يخلق تأثيرًا ملموسًا على جودة التوظيف والانضباط الإجرائي. إذا سألت نفسك اليوم: كيف احصل على aPHRi؟ فالخريطة أصبحت أمامك: حساب، رسوم، حجز، تحضير ذكي… ونجاح بإذن الله.