كورسِنيتي تطلق بالشراكة مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر «منصة التدريب الإلكتروني»

احصل على وصول غير محدود لمئات الدورات التدريبية العربية عبر منصة التعلم الإلكتروني بجامعة قطر، فقط بـ900 ريال سنويًا. سجّل الآن لتطوير مهاراتك.

دقيقة قراءة

3دقيقة

نُشر في

برسم اشتراك سنوي موحّد بقيمة 900 ريال قطري. كورسِنيتي تطلق بالشراكة مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر «منصة التدريب الإلكتروني»

الدوحة، 15 سبتمبر 2025 – أعلنت شركة كورسِنيتي، الشركة الرائدة في تقنيات التدريب الرقمي وحلول التعلّم التفاعلي، عن توقيع شراكة استراتيجية مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر لإطلاق منصة تعليمية مبتكرة «منصة التعلم الإلكتروني» تتيح للشباب والخريجين والمهنيين في قطر الوصول غير المحدود إلى مكتبة رقمية تضم مئات الدورات التدريبية الرقمية عالية الجودة باللغة العربية.

وتأتي هذه المبادرة انسجامًا مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تضع تطوير رأس المال البشري إحدى ركائزها الأساسية، حيث توفر المنصة للمتعلمين تجربة تدريبية مرنة ومتكاملة تُواكب متطلبات سوق العمل المتغيّر، وتساعد الخريجين على تعزيز فرصهم الوظيفية، كما تمنح الموظفين الذين هم على رأس عملهم فرصة الاستمرار في التطور المهني. كل ذلك عبر اشتراك سنوي موحّد بقيمة 900 ريال قطري فقط، مما يجعل التعليم عالي الجودة متاحًا في أي وقت ومن أي مكان، وبأسلوب تفاعلي يدعم التعلم المستمر.

تفاصيل المبادرة

تُقدّم المنصة نموذجًا جديدًا في عالم التدريب الإلكتروني، يجمع بين قوة المحتوى العربي الموثوق وسهولة الوصول عبر أحدث التقنيات. صُمِّمت المنصة لتكون شاملة ومرنة، بحيث تخدم شرائح مختلفة من المجتمع: طلبة الجامعة، الخريجين الجدد، والمهنيين العاملين الذين هم على رأس عملهم ويسعون للحفاظ على تنافسيتهم الوظيفية وتطوير مهاراتهم باستمرار. فمن خلال اشتراك سنوي موحّد بقيمة 900 ريال قطري، يحصل المشترك على وصول غير محدود إلى مكتبة رقمية تضم مئات الدورات التدريبية الرقمية، التي تغطي طيفًا واسعًا من المجالات الحيوية التي يحتاجها سوق العمل في قطر والمنطقة بشكل عام، وتشمل هذه

المجالات:

  • تطوير المهارات الشخصية والذاتية.
  • الموارد البشرية وإدارة رأس المال البشري.
  • المحاسبة والإدارة المالية.
  • الإدارة العامة والقيادة الاستراتيجية.
  • المشتريات وإدارة سلاسل الإمداد.
  • إدارة المشاريع.
  • التسويق والمبيعات.
  • ريادة الأعمال.
  • وغيرها الكثير.

    ومما يُميز المنصة تصميمها التفاعلي والتطبيقي المعتمد على:
  • دروس فيديو حديثة ومبسّطة.
  • أمثلة عملية واقعية تُحاكي بيئة العمل.
  • اختبارات قصيرة تفاعلية تساعد المتعلم على قياس تقدمه.
  • شهادات إتمام معتمدة تُعزّز السيرة الذاتية وتزيد من فرص التوظيف والترقي.

    إلى جانب ذلك، تمنح المنصة للمشتركين لوحة متابعة شخصية تُمكّنهم من مراقبة تقدمهم خطوة بخطوة وتحقيق أهدافهم التعليمية بشكل منظّم، بما يجعل التعلّم رحلة مستمرة وليست مجرد دورة مؤقتة.

سهولة التسجيل والدفع الإلكتروني:

بخطوات بسيطة، يمكن للراغبين التسجيل عبر الموقع الإلكتروني qu.coursinity.com، وإنشاء حساب شخصي خلال دقائق قليلة. كما توفر المنصة خيارات دفع إلكترونية آمنة وسريعة، مما يجعل الاشتراك متاحًا للجميع بسهولة ومرونة، سواء من داخل قطر أو من خارجها.

تصريحات قيادية

هذا وقد صرح الدكتور ياسر الصالح الرئيس التنفيذي لشركة كورسِنيتي، قائلًا: «نفخر بإطلاق منصة التعلم الإلكتروني بالشراكة مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر، لتمثل خطوة محورية في جعل التعليم التفاعلي متاحًا للجميع. إننا نسخر خبرتنا الدولية لتزويد المتعلمين بالمهارات العملية المطلوبة في بيئة العمل، وباشتراك سنوي موحّد يُشجّع على التعلّم المستمر ويجعل المعرفة في متناول اليد.»

من جانبه صرح الدكتور رجب الإسماعيل، مدير مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر قائلاً: «تأتي المبادرة في إطار التزام الجامعة بدورها الوطني في إعداد الكفاءات، وتعزيز التعلّم مدى الحياة بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030. منصة التعلم الإلكتروني مع كورسِنيتي تمثّل إضافة نوعية تتيح للخريجين والمهنيين تطوير مهاراتهم بشكل مرن وفعّال، وتدعم استراتيجيتنا في ربط المعرفة الأكاديمية بمتطلبات سوق العمل.»

الفئة المستهدفة

تستهدف المنصة الرقمية شرائح متعددة من المجتمع:

  • طلبة الجامعة: لتعزيز معارفهم الجامعية بدورات عملية تفتح لهم آفاقًا أوسع عند دخول سوق العمل.
  • الخريجون الجدد: لاكتساب مهارات إضافية تتماشى مع متطلبات سوق العمل وزيادة فرص التوظيف.
  • الموظفون على رأس عملهم: لمواصلة التطوير المهني والحفاظ على التنافسية الوظيفية.
  • المهنيون ورواد الأعمال: لتزويدهم بأدوات عملية في القيادة والإدارة والتسويق والمالية، مما يساهم في رفع كفاءة أعمالهم وتنمية مشاريعهم.

عن الشركاء

عن كورسِنيتي

شركة كورسِنيتي هي شركة متخصصة في تطوير حلول تدريبية رقمية مبتكرة، تُركّز على التعلّم التفاعلي والتطبيقي بما يتماشى مع احتياجات بيئة العمل المتغيرة.

عن مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر – جامعة قطر

يلتزم مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بتوفير فرص التعلم الشامل والمشاركة المجتمعية مما سيؤدي إلى التأثير والتحول في المجتمع القطري. ويسعى المركز إلى ترسيخ ثقافة التعلم مدى الحياة من خلال توفير الفرص التعليمية الملبية لاحتياجات الأفراد والمؤسسات في المجتمع القطري من حيث التطور المهني والذاتي والتأثير إيجاباً على المجتمع من خلال المشاركة الهادفة إلى تعزيز التعلم الخدمي والتطوعي والتعاوني من خلال تطوير الشراكات المستدامة بين جامعة قطر والمجتمع وقطاع الصناعة.

معلومات الاتصال والإعلام

منصة التعلم الإلكتروني كورسِنيتي – جامعة قطر

البريد الإلكتروني: qataruni@coursinity.com

الموقع الإلكتروني: qu.coursinity.com

الخاتمة

مع إطلاق منصة التعلم الإلكتروني – كورسِنيتي ومركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر، أصبح التعلم المستمر متاحًا أمام الطلبة والخريجين والمهنيين بمرونة عالية وباشتراك سنوي موحّد قدره 900 ريال قطري. وتأتي هذه المبادرة لتجسّد التزام الجانبين بتطوير رأس المال البشري وتعزيز ثقافة التعلّم مدى الحياة بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.

للمزيد من المعلومات حول منصة التعلم والتدريب – كورسِنيتي وجامعة قطر وآلية التسجيل، يمكن زيارة الموقع الرسمي: qu.coursinity.com أو التواصل عبر البريد الإلكتروني: qataruni@coursinity.com

شارك هذا المقال

أحدث المقالات

 دور الحدس في قرارات القادة تحت الضغط – تحليل شامل

مقالة

عندما يواجه القائد موقفًا حرجًا يتطلب اتخاذ قرار سريع، يصبح الاعتماد على الحدس جزءًا لا يمكن تجاهله من أدوات اتخاذ القرار. في الواقع، لا يعني الحدس تجاهل البيانات أو التخلي عن التحليل العقلاني، بل هو قدرة ذهنية تنشأ من تراكم الخبرات والتجارب، وتُمكّن القائد من اتخاذ قرار سريع في غياب المعلومات الكاملة أو تحت ضغوط زمنية عالية.

7 دقيقة قراءة

  خطوات تطبيق النموذج العقلاني لصنع القرار داخل المؤسسات

مقالة

في كل قرار تتخذه مؤسسة ما، هناك فرصة إما لتعزيز كفاءتها أو لإحداث فجوة تؤثر على مستقبلها الاستراتيجي. وبينما تتسارع وتيرة التغيير في بيئات الأعمال، يصبح الاعتماد على الحدس وحده أمرًا محفوفًا بالمخاطر. هنا، يبرز النموذج العقلاني لصنع القرار كأحد أهم الأساليب الإدارية الحديثة التي تمنح القادة القدرة على اتخاذ قرارات محسوبة، قائمة على تحليل منهجي للمعطيات، ومبنية على بيانات دقيقة لا مجرد تخمينات. لكن، دعونا نتجاوز الفكرة النظرية. فالنموذج العقلاني ليس مجرد إطار أكاديمي، بل هو أداة عملية يمكن - إذا تم تطبيقها بالشكل الصحيح - أن تُحدث نقلة نوعية في طريقة تفكير المؤسسات وصياغة قراراتها اليومية والاستراتيجية على حد سواء. كيف ننتقل إذن من النظرية إلى الواقع؟ ما هي الخطوات الفعلية لتطبيق هذا النموذج داخل فرق العمل؟ وكيف يمكن تكييفه مع تحديات السوق السعودي وخصوصياته التنظيمية؟ في هذا الدليل العملي، نأخذك خطوة بخطوة عبر مراحل تطبيق النموذج العقلاني داخل المؤسسات، مدعّمين ذلك بأمثلة حقيقية، أدوات تحليل، وحلول للتحديات المتكررة. الهدف ليس فقط فهم النموذج، بل تمكينك من قيادته، وتطويعه بما يخدم مؤسستك في كل قرار يُتخذ.

7 دقيقة قراءة

   المقارنة بين النماذج العقلانية والبديهية لصنع القرار في بيئة العمل

مقالة

تعرّف على الفرق بين النموذج العقلاني والبديهي في اتخاذ القرارات، ومتى تستخدم كل منهما لقيادة أعمالك بمرونة ونجاح في بيئة العمل السعودية

7 دقيقة قراءة